Heilerziehungspfleger*in, Ergotherapeut*in, Erzieher*in (m/w/d) oder Menschen mit vergleichbaren Qualifikationen

Für unsere Tagesförderstätte in Huchting für Menschen mit geistigen Beeinträchtigungen suchen wir ab dem 01.02.2025 oder nach Vereinbarung eine*n Heilerziehungspfleger*in, Ergotherapeut*in, Erzieher*in (m/w/d) oder Menschen mit vergleichbaren Qualifikationen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt in Teilzeit 32 Stunden. Die Stelle ist zunächst für die Dauer der Elternzeitvertretung befristet. Kein Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienst.

Miteinander füreinander – und das mit Herz

Die Tagesförderstätte in Huchting bietet erwachsenen Menschen mit Beeinträchtigungen ein Angebot zur Beschäftigung, Förderung und Betreuung entsprechend ihrer individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten. Oberstes Ziel unserer Arbeit ist die Erreichung der größtmöglichen Teilhabe unserer Klient*innen. Das erreichen wir u.a. durch ein umfangreiches individuelles Beschäftigungsangebot.

Ihr Profil

• Heilerziehungspfleger*in, Ergotherapeut*in, Erzieher*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit geistigen Beeinträchtigungen
• Erfahrungen in der Grundpflege wünschenswert
• eine wertschätzende Grundhaltung
• Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeit
• Kooperation im Team
• Engagement in Qualitätsmanagement, Supervision und Fortbildung
• Grundkenntnisse bei den gängigen MS-Office Programmen
• solide Kenntnisse der einschlägigen Sozialgesetzgebung
• Kenntnisse zum Gesamt- und Teilhabeplanverfahren

Ihre Aufgaben

• Förderung, Begleitung und Unterstützung von Klient*innen mit geistigen Beeinträchtigungen
• individuelle Teilhabeplanung und Dokumentation
• Umsetzung des pädagogischen Konzepts
• individuelle Basisversorgung
• Projektarbeit mit Bildungsansatz
• Gestaltung sozialer Beziehungen
• Förderung der Teilhabe am kulturellen und gesellschaftlichen Leben

Wir bieten

• einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Vergütung nach Tarif (TVL-L), Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, zusätzliche Altersvorsorge
• Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten
• ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement / attraktive Förderung von Gesundheitsmaßnahmen (Hansefit)
• regelmäßige Teamsupervision und Dienstbesprechungen, Fort- und Weiterbildungen
• einen sicheren Arbeitsplatz
• ein angenehmes teamorientiertes Arbeitsfeld