Kinderbetreuer*innen (m/w/d)

Für das Projekt Mobile Kinderbetreuung in den Unterkünften für geflüchtete Menschen suchen wir ab sofort

mehrere Kinderbetreuer*innen (m/w/d)
zuverlässige, engagierte und motivierte Kolleg*innen mit Erfahrung

Die wöchentliche Arbeitszeit kann zwischen 15 und 30 Stunden liegen. Die Stellen sind bis zum 31.12.2022 befristet.

Die Mobile Kinderbetreuung ist ein niedrigschwelliges Betreuungsangebot für die Kinder  im Alter von 3-6 Jahren in Unterkünften für geflüchtete Menschen, die keinen Kindergartenplatz haben. Auch Grundschulkinder, die noch keinen Schulplatz haben, gehören zur Zielgruppe der mobilen Kinderbetreuung.

Seit über 40 Jahren betreut und unterstützt der Fachbereich Asyl der AWO Bremen im Auftrag der Sozialbehörde geflüchtete Menschen aus unterschiedlichen Ländern. Ihnen soll durch menschenwürdige Unterbringung und bedarfsorientierte soziale Begleitung der Übergang in ihre neue Lebensumgebung erleichtert und Integration ermöglicht werden. Das Team und seine Aufgabenbereiche sind in den letzten Jahren stetig gewachsen. Die Anforderungen wandeln sich und werden komplexer. Der Fachbereich Asyl nimmt diese Herausforderungen an und gewährleistet eine professionelle, zuverlässige Betreuung der Zuflucht suchenden Menschen.

Ihr Profil

• Erfahrung in der Kinderbetreuung und pädagogischen Arbeit
• Wissen über frühkindliche Entwicklung
• Freude an der Arbeit mit Kindern
• Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit
• Gerne abgeschlossene Ausbildung oder  Student*in
• Gerne Fremdsprachenkenntnisse
• motiviert, zuverlässig, engagiert und flexibel, geduldig,
• selbstständiges Arbeiten

Ihre Aufgaben

• Betreuung der Kinder in der Unterkunft, im Alter von 3-6 Jahren ohne Kitaplatz
• Aufbau und Durchführung  eines pädagogischen Spiel- und Lernangebote für die Zielgruppe
• Förderungen der sozialen Kompetenzen der Kinder
• Förderung der Sprachkompetenz der Kinder
• Vorbereitung auf den Besuch einer Kita oder Schule

Wir bieten

• einen sicheren Arbeitsplatz
• einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• ein angenehmes, teamorientiertes Arbeitsfeld
• Vergütung nach Tarif, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub
• Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten
• Fort- und Weiterbildung, sowie kollegiale Beratung