Pflegefachkraft (m/w/d) für Wohnbereich Demenz

Für unser Team im Pflegeheim Ella-Ehlers-Haus in Gröpelingen suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) für unseren Wohnbereich Demenz mit 24 Plätzen. Die wöchentliche Arbeitszeit ist in Teilzeit oder Vollzeit möglich.

Das Ella-Ehlers-Haus ist eine interkulturell geöffnete Altenpflege-Einrichtung mit insgesamt 100 Plätzen in der Kurzzeit- und der vollstationären Pflege sowie einer angegliederten Tagespflege mit 13 Plätzen. Der geschützte Wohnbereich Demenz in der 1. Etage verfügt über 24 Plätze. Die Bewohner*innen werden nach einem ganzheitlichen, aktivierenden und bewohnerbezogenen Ansatz gepflegt und betreut. Die Einrichtung arbeitet nach dem Pflegekonzept der AWO Bremen und dem Konzept der „Integrativen Validation“ nach Nicole Richard. Die Einrichtung ist seit 2003 interkulturell geöffnet und bietet auch älteren Migranten und Migrantinnen aus den verschiedensten Ländern Pflege und Betreuung. Seit 2008 ist das Ella-Ehlers-Haus nach DIN ISO 9001 und den AWO-Qualitätskriterien zertifiziert.

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Kranken- oder Kinderkrankenschwester, Gerontopsychiatrische Fachkraft
• Erfahrung in der stationären Altenhilfe
• Teamfähigkeit und Engagement
• Erfahrung im Umgang mit dementiell erkrankten Menschen
• soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und fachliche Expertise
• wertschätzende, empathische und sicherheitsgebende Grundhaltung

Ihre Aufgaben

• eigenverantwortliche Übernahme und Steuerung der Pflegeprozesse:
  – Biografie Arbeit
  – Pflegeplanung / SIS
  – Organisation der Pflegeabläufe
  – fachgerechtes Führen der Vivendi Pflegedokumentation
  – Evaluation der Pflege
• enge Abstimmung innerhalb der Berufsgruppen, Durchführen von Fallbesprechungen
• Implementierung des Konzeptes Demenz der AWO Bremen, Mit-/Neugestaltung der Arbeitsabläufe

Wir bieten

• ein festes Mitarbeiterteam für 24 Bewohner*innen
• angepasste Arbeitszeitmodelle, bedarfsorientierter Einsatz – keine Standardzeiten in der Pflege und Betreuung
• strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
• Fort- und Weiterbildung, Förderung der Weiterbildung zur Gerontopsychiatrischen Fachkraft
• sicherer Arbeitsplatz, innovatives und Kreativität förderndes Arbeitsumfeld
• Vergütung nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub etc.
• Schulung der Teammitglieder zu zentralen Themen der gerontopsychiatrischen Pflege, z.B. personenzentrierter Ansatz nach Kitwood, Kommunikation
• einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich