Qualitätsbeauftragte*r (m/w/d)

Für unser Qualitätsmanagement in der Eingliederungshilfe im Fachbereich Psychosoziale Dienste suchen wir zum 01.05.2024 unbefristet eine*n Qualitätsbeauftragte*n (m/w/d). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 Stunden.

Die AWO Bremen ist ein moderner Wohlfahrtsverband mit hohem fachlichem und qualitativem Niveau sowie unverwechselbarem Profil. Wir treten für eine sozial gerechte Gesellschaft ein und bieten ein breites Spektrum sozialer Dienstleistungen. Schwerpunkte der sozialen Arbeit sind die Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie psychosoziale Hilfen und Migration. Die Unternehmensgruppe der AWO Bremen besteht aus rund 100 sozialen Einrichtungen und Diensten mit rund 2.000 Beschäftigten.
Mehr Informationen unter www.awo-bremen.de.

Ihr Profil

• abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich der Eingliederungshilfe oder Sozialwirtschaft
• Ausbildung zum Qualitätsbeauftragten wäre wünschenswert
• strukturierter, lösungsorientierter und zuverlässiger Arbeitsstil
• Fähigkeit zu analytischem Denken und gutem Theorie-Praxis-Transfer
• Erfahrung im Qualitätsmanagement
• Erfahrung im Moderieren von Arbeitsgruppen
• sicherer Umgang mit Microsoft Office-Produkten
• Identifikation mit den Grundwerten der AWO: Solidarität, Toleranz, Gleichheit, Freiheit und Gerechtigkeit

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit bei der Implementierung einer QM-Software
• Erstellen von Prozess- und Verfahrensdokumentationen
• Weiterentwicklung sowie Aktualisierung der bestehenden QM-Dokumentation
• Beratung und Unterstützung der verschiedenen Einrichtungen und Dienste bei der Analyse von qualitätsrelevanten Themen und Schaffung von Verbesserungsmöglichkeiten
• eigenverantwortliche Organisation und Moderation von Sitzungen und Arbeitsgruppen
• Durchführung und Begleitung von internen und externen Audits
• Unterstützung der Leitung des zentralen Qualitätsmanagements bei übergreifenden Themen

Wir bieten

• einen sicheren Arbeitsplatz
• einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• ein angenehmes, teamorientiertes Arbeitsfeld
• ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit)
• Vergütung nach Tarif, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub
• Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten
• Fort- und Weiterbildung sowie kollegiale Beratung