Arbeitspädagoge*in, Ergotherapeut*in oder vergleichbaren Qualifikationen oder Nichtfachkräfte mit handwerklichen Kenntnissen (m/w/d)

Für unser Team im Haus Blumenthal suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine*n Ergotherapeut*in, Arbeitspädagoge*in, Handwerker*in mit pädagogischem Interesse oder Menschen mit vergleichbaren Qualifikationen oder Nichtfachkräfte mit handwerklichen Kenntnissen (m/w/d)

Die wöchentliche Arbeitszeit ist flexibel vereinbar. Teilzeit oder Vollzeit ist möglich. Die Stelle ist befristet als Krankheitsvertretung.

Haus Blumenthal ist eine Übergangswohneinrichtung für suchtkranke erwachsene Frauen und Männer mit einer Abhängigkeit von legalen Suchtmitteln im Rahmen der Eingliederungshilfe im SGB IX mit 24 Plätzen. Neben der sozialtherapeutischen Betreuung in Gruppen und in Einzelkontakten wird eine Beschäftigung in Kleinwerkstätten angeboten. Das multiprofessionelle Team besteht aus Sozialarbeiter*innen, Ergotherapeuten*innen, Arbeitspädagogen*innen sowie einer Verwaltungskraft.

Dein Profil

• Ergotherapeut*in, Arbeitspädagoge*in, Handwerker*in mit pädagogischen Fähigkeiten oder vergleichbaren Qualifikationen  oder Nichtfachkräfte mit handwerklichen Kenntnissen (m/w/d)
• idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Suchterkrankung. Bewerbungen von Berufsanfängern*innen sind ausdrücklich erwünscht
• eine wertschätzende Grundhaltung
• Kooperation im Team
• Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeit
• Engagement in Qualitätsmanagement, Supervision und Fortbildung
• Grundkenntnisse bei den gängigen MS-Office Programmen
• Führerschein Klasse B

Deine Aufgaben

• Förderung, Begleitung und Unterstützung von Klienten*innen mit Suchterkrankungen
• Anleitung einer Kleinwerkstatt im Bereich Handwerk
• Teilnahme an suchtspezifischen Gruppenangeboten
• Übernahme von Spät- und Wochenenddiensten
• Dokumentation

 

Wir bieten

• einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Vergütung nach Tarif (TVL-S), Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, zusätzliche Altersvorsorge
• Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten
• ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement / attraktive Förderung von Gesundheitsmaßnahmen
• regelmäßige Teamsupervision und Dienstbesprechungen, Fort- und Weiterbildungen
• einen sicheren Arbeitsplatz
• ein angenehmes teamorientiertes Arbeitsfeld
• Dienstrad-Leasing