Fachkraft Integration / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Für unser Übergangswohnheim Vinnenweg suchen wir ab sofort eine

Fachkraft Integration / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die wöchentliche Arbeitszeit ist in 30- 39,2 Std. / zunächst für ein Jahr befristet.

Seit über 40 Jahren betreut und unterstützt der Fachbereich Asyl der AWO Bremen im Auftrag der Sozialbehörde geflüchtete Menschen aus unterschiedlichen Ländern. Ihnen soll durch menschenwürdige Unterbringung und bedarfsorientierte soziale Begleitung der Übergang in ihre neue Lebensumgebung erleichtert und Integration ermöglicht werden. Das Team und seine Aufgabenbereiche sind in den letzten Jahren stetig gewachsen. Die Anforderungen wandeln sich und werden komplexer. Der Fachbereich Asyl nimmt diese Herausforderungen an und gewährleistet eine professionelle, zuverlässige Betreuung der Zuflucht suchenden Menschen.

Ihr Profil

• Pädagogische Kenntnisse und gerne Beratungserfahrungen
• Studium in Sozialpädagogik / Soziale Arbeit oder vergleichbar/ oder einschlägige Berufserfahrungen
• Kenntnisse über Verwaltungsabläufe und Büroorganisation
• Kenntnisse in der Benutzung von PC-Anwenderprogrammen (MS Office)
• Kenntnisse über die Zuständigkeit von Schulen und Behörden (KJHG, AsylG, AsylLG, Aufenthaltsgesetz und Integrationsgesetz).
• Soft Skills: Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz und Toleranz, Empathie, Geduld, Konfliktfähigkeit, emotionale Belastbarkeit, professionelle Distanz,
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gerne mehrsprachig

Ihre Aufgaben

• In Absprache mit der Einrichtungsleitung und dem Team die Sicherstellung des reibungslosen Betriebsablaufs der Einrichtung.
• Mitgestaltung eines klientelorientiertes Beratungsangebots als Teil des gesamten Betreuungssystems für die Bewohner*innen der Einrichtung.
• Soziale Beratung der Bewohner*innen, Unterstützung beim Stellen von Anträgen, Unterstützung in der Kommunikation mit Ämtern, Behörden, Schulen etc. , Anbindung an Angebote im Stadtteil etc.
• Förderung der Eigenständigkeit und Partizipation der Bewohner*innen
• Kooperation und Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung, Ämtern und Behörden, Einrichtungen im Stadtteil, Sprachkursträgern Kooperationspartner*innen etc.

Wir bieten

• einen sicheren Arbeitsplatz
• einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• ein angenehmes, teamorientiertes Arbeitsfeld
• Firmenfitness (Hansefit)
• Vergütung nach Tarif, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub
• Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten
• Fort- und Weiterbildung, sowie kollegiale Beratung