Pädagogische Fachkräfte / Fachkräfte Integration als Wohnraumvermittler*innen (m/w/d)

Seit über 40 Jahren betreut und unterstützt der Fachbereich Asyl der AWO Bremen im Auftrag der Sozialbehörde geflüchtete Menschen aus unterschiedlichen Ländern. Ihnen soll durch menschenwürdige Unterbringung und bedarfsorientierte soziale Begleitung der Übergang in ihre neue Lebensumgebung erleichtert und Integration ermöglicht werden. Das Team und seine Aufgabenbereiche sind in den letzten Jahren stetig gewachsen. Die Anforderungen wandeln sich und werden komplexer. Der Fachbereich Asyl nimmt diese Herausforderungen an und gewährleistet eine professionelle, zuverlässige Betreuung der Zuflucht suchenden Menschen.

Ihr Profil

• Kenntnisse über Verwaltungsabläufe und Büroorganisation
• Kenntnisse in der Benutzung von PC-Anwenderprogrammen (MS Office)
• Kenntnisse im Meldewesen
• Kenntnisse über die Zuständigkeit von Schulen und Behörden (KJHG, AsylG, AsylLG, Aufenthaltsgesetz und Integrationsgesetz).
• Kenntnisse über die Dienstleistungs-angebote in Zusammenhang mit Asylbewerbern anderer Träger.
• Kooperation mit zuständigen Behörden
• Kaufmännische Grundkenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gerne mehrsprachig
• Soft Skills: Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz und Toleranz, Geduld, Konfliktfähigkeit, emotionale Belastbarkeit, professionelle Distanz

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Wohnraumakquise
• Organisation und Begleitung zu Besichtigungsterminen
• Unterstützung und Begleitung bei notwendigen Behördengängen
• Unterstützung und Begleitung der Antragsverfahren
• Unterstützung und Begleitung vertraglicher Abschlüsse
• Orientierungshilfen in ggf. neuem Stadtteil
• Anmeldeverfahren in Schule und Kindergarten
• Kooperation mit Projektkoordinationsstelle „Mehr Wohnraum für Flüchtlinge“
• Teilnahme an Teamsitzungen
• Kooperation mit Wohnungsbaugesellschaften und Vermieter*innen

Wir bieten

• einen sicheren Arbeitsplatz
• einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• ein angenehmes, teamorientiertes Arbeitsfeld
• ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vergütung nach Tarif, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub
• Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten
• Fort- und Weiterbildung sowie kollegiale Beratung