Pflegefachkraft Qualität (m/w/d)

Für unser Team in der Pflegeeinrichtung Ella-Ehlers-Haus suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine Pflegefachkraft Qualität (m/w/d). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt in Teilzeit 25 Stunden. Die Stelle ist unbefristet. Die Arbeit erfolgt im Schichtdienst inklusive Wochenende.

Das Ella-Ehlers-Haus ist eine interkulturell geöffnete Altenpflege-Einrichtung mit 100 Plätzen in der Kurzzeit- und der vollstationären Pflege sowie einer angegliederten Tagespflege mit 13 Plätzen.

Die Bewohner*innen werden nach einem ganzheitlichen, aktivierenden und bewohnerbezogenen Ansatz gepflegt und betreut.

Die Pflegeeinrichtung arbeitet nach dem Pflegekonzept der AWO Bremen und dem Konzept der „Integrativen Validation“ nach Nicole Richard. Die Einrichtung ist seit 2003 interkulturell geöffnet und bietet damit auch älteren Migrant*innen aus den verschiedensten Ländern Pflege und Betreuung.

Seit 2008 ist das Ella-Ehlers-Haus nach DIN ISO 9001 und den AWO-Qualitätskriterien zertifiziert.

Dein Profil

• Abschluss als Fachkraft im Bereich Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege (m/w/d)
• Berufserfahrung in einer stationären oder vglb. Einrichtung als Wohnbereichsleitung oder Qualitätsbeauftragte*r wünschenswert
• hohe Einsatzbereitschaft
• sehr gutes Kommunikationsvermögen im Umgang mit allen Berufsgruppen
• Teamfähigkeit und Flexibilität

Deine Aufgaben

Du bist als Beauftragte*r für die Umsetzung der Pflegequalität verantwortlich und arbeitest in enger Kooperation mit dem zentralen Qualitätsmanagement. In der Einrichtung bist du direkt der Pflegedienstleitung unterstellt.

• Durchführung von Pflegevisiten und Pflegeaudits
• Coaching, Anleitung und Schulung der Mitarbeiter im Pflegebereich
• Führen von Pflegedokumentationen und Unterstützung der Mitarbeiter
• Nachhalten von Maßnahmenplänen sowie Sicherstellung einer zeitnahen Umsetzung
• Unterstützung des zentralen QMs bei der Umsetzung SIS / Einführung einer Software für Pflegedokumentation

Wir bieten

 

• eine verantwortungsvolle Position in einer etablierten Einrichtung
• betriebliches Gesundheitsmanagement und eine gute Work-Life-Balance (Hansefit)
• Fort- und Weiterbildungen sowie kollegiale Beratung
• Vergütung nach Tarif (TV PfliB), Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub
• Dienstrad-Leasing
• Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten
• einen sicheren Arbeitsplatz
• ein angenehmes teamorientiertes Arbeitsfeld