Sozialpädagoge*in/Sozialarbeiter*in/Erzieher*in (m/w/d)

Für unser Team im Jugendzentrum Burglesum suchen wir ab 01.07.2026 oder später eine*n Sozialpädagoge*in/Sozialarbeiter*in/Erzieher*in (m/w/d). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 25 Stunden. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2026.

Miteinander füreinander – und das mit Herz
Die Schwerpunkte unserer Jugendeinrichtung sind die Freizeitpädagogik sowie interkulturelle Arbeit und Integrationsarbeit während der Offenen Tür. In diesem Rahmen gibt es geschlechtsspezifische Angebote, Sport- und Bewegungsangebote, Bildungsangebote, Beteiligungsangebote, Fahrten und Ausflüge, individuelle Betreuung und vielfältige Kooperationen und Projekte mit Einrichtungen und Institutionen vor Ort. Ziele unserer Arbeit sind Sozialisation- und Integrationsaufgaben, Unterstützung bei der Persönlichkeitsentwicklung und Lebensorientierung. Hilfe beim Aufbau von Lebensperspektiven durch Bildungs- und Freizeitmaßnahmen sowie durch Beratung und Gespräche.

Dein Profil

• Abschluss als Sozialpädagoge*in / Sozialarbeiter*in/Erzieher*in (m/w/d)
  (Staatliche Anerkennung erforderlich)
• Erfahrung in der offenen Jugendarbeit, rassismuskritischen, geschlechtergerechten und partizipativen Arbeit wünschenswert
• Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen, insbesondere SGB VIII
• hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
• Konfliktfähigkeit, Fähigkeit zur Rollendistanz, Reflexionsfähigkeit
• eigenverantwortliches Arbeiten
• Teamfähigkeit
• gute EDV-Kenntnisse mit MS Office

Deine Aufgaben

• Betreuung und Begleitung von Jugendlichen (offene Tür Arbeit)
• geschlechtsspezifische Arbeit
• Planung und Durchführung von Einrichtungsangeboten
• Projektarbeit
• Akquise von Projekt- und Komplementärmitteln
• allgemeine Verwaltungstätigkeiten
• Teilnahme an Arbeitskreisen
• sozialraumorientierte Vernetzungs- und Gremienarbeit
• Teilnahme an Arbeitskreisen
• Bereitschaft in den Nachmittags- und Abendstunden zu arbeiten

Wir bieten

• einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Vergütung nach Tarif, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, zusätzliche Altersvorsorge, Dienstrad-Leasing, Krippengeldzuschuss
• Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten
• ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit)
• regelmäßige Teamsupervisionen und Dienstbesprechungen, Fort- und Weiterbildungen
• einen sicheren Arbeitsplatz
• ein angenehmes teamorientiertes Arbeitsfeld