Teamleitung Betreuung (m/w/d)

Für unser Team in unserer Pflegeeinrichtung Haus Walle suchen wir zum 01.03.2026 oder nach Vereinbarung eine Teamleitung Betreuung (m/w/d). Die wöchentliche Arbeitszeit in Teilzeit beträgt 30 Stunden. Die Stelle ist unbefristet.

Die Pflegeeinrichtung Walle ist eine interkulturell geöffnete Altenpflege-Einrichtung mit 58 Plätzen in der vollstationären Pflege und der jungen Pflege. Wir versorgen Bewohner*innen in der stationären Pflege und Kurzzeitpflege. Insbesondere dementiell erkrankte Menschen finden bei uns eine Betreuung, die ihnen Sicherheit und Geborgenheit gibt. Mitten im Stadtteil umgeben von Bäumen und einem kleinen Gartenbereich, bietet das Haus ein hohes Maß an sozialer Betreuung und ein umfangreiches Beschäftigungsangebot. Die Bewohner*innen werden nach einem ganzheitlichen, aktivierenden und bewohnerbezogenen Ansatz gepflegt und betreut. Die Einrichtung ist interkulturell geöffnet und bietet damit auch älteren Migrant*innen aus den verschiedensten Ländern Pflege und Betreuung. Wir haben einen hohen Qualitätsanspruch und sind zertifiziert gemäß DIN ISO 9001 sowie den AWO-Qualitätskriterien.

Dein Profil

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Ergo-/Physiotherapeut*in oder Studium im Bereich Soziale Arbeit
• eine positive Haltung und Freude im Umgang mit kranken, körperlich beeinträchtigten und älteren Menschen
• kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
• soziale Kompetenz, sowie gute Beobachtungs- und Wahrnehmungsgabe und Empathie
• Teamfähigkeit und Leitungsqualitäten

Deine Aufgaben

• Sicherstellung der Willkommenskultur neuer Bewohner*innen und Delegation an das Betreuungsteam
• Aktivierung und Erhaltung von Ressourcen der Bewohner*innen
• Planung und Steuerung des Betreuungsteams
• Planung, Durchführung, Dokumentation regelmäßiger Teambesprechungen
• Planung der fachlichen Einarbeitung neuer Mitarbeitenden im Betreuungsteam
• Sicherstellung der Betreuungsqualität
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Dokumentation von Betreuungsleistungen in Zusammenarbeit mit dem Team der Betreuung
• Evaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung der Betreuungsangebote in Zusammenarbeit mit dem Team der Betreuung
• Mitwirkung bei übergeordneten Audits und Überprüfungen
• enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit anderen Leitungskräften

Wir bieten

• einen sicheren Arbeitsplatz
• Vergütung nach Tarif (TV PfliB), Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub etc.
• Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten
• Fort- und Weiterbildung sowie kollegiale Beratung
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
• ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement / attraktive Förderung von Gesundheitsmaßnahmen (z.B. Hansefit)
• Fahrradleasing
• Finanzielle Unterstützung beim Deutschland Ticket oder für die Kosten in der Krippe